Организация цифрового взаимодействия 28 000 пользователей
  • 100%
    безбумажный документооборот между Центральным аппаратом и филиалами
  • в 2 раза
    больше пользователей без дополнительных затрат на модернизацию оборудования
  • до 5 сек
    сократили время на доставку документа из центрального аппарата в филиал
Организация цифрового взаимодействия в компаниях с большой численностью сотрудников позволяет создать единую среду для работы с процессами, а также поиска и хранения информации.
Единая система коммуникации сотрудников сокращает сроки, ускоряет работу с документами в компании и обеспечивает сохранность данных
В современном мире приходится ежедневно взаимодействовать с десятками людей лично, по электронной почте и телефону. Информация зачастую разбросана по разным информационным системам, почтовым адресам или местам хранения данных.

Организации с большой численностью сотрудников испытывают сложности при взаимодействии: увеличенные сроки, затруднен поиск информации, отсутствие доступа и потеря данных.

Следствие: требуется организация единого пространства для цифрового взаимодействия, а также хранения и управления большим объемом данных.
Проблема
  • Зависимость от импортной ECM-платформы
    Используемая система имела функциональные и технические ограничения, а возможности её дальнейшего развития были ограничены в том числе требованиями законодательства.
  • Высокие издержки на поддержку и развитие
    Доработка и развитие существующей платформы требовали значительных затрат.
  • Высокие трудозатраты на документооборот
    Часть региональных отделений не работала в единой системе, поэтому обмен документами с Центральным аппаратом происходил по электронной почте и через курьерские службы.
  • 28 000
    пользователей
  • 400
    организаций
  • 50 000
    документов ежедневно
  • 40 млн
    документов в хранилище
Задачи
В рамках сложившейся ситуации Фонд социального страхования РФ выделил несколько задач, которые должна закрыть новая ЕСМ-платформа:
  • выполнить замену платформы с миграцией всех исторически данных за 4 месяца
  • сохранить текущую функциональность и пользовательский интерфейс
  • подключить 10 000 новых пользователей к системе
  • обеспечить независимость от вендора для последующей поддержки и развития ЕСМ-платформы
Решение
В течение 4 месяцев команда выполнила работы по замене платформы, миграции всех исторических данных, подключению более, чем 10 000 новых пользователей — работников филиала Фонда, а также расширила функциональность системы.

Финальная стадия миграции составила 48 часов. В пятницу вечером пользователи закончили работу с документами в старой системе, а уже в понедельник утром продолжили работу с теми же документами в новой системе.

Подключение новых пользователей не потребовало дополнительных затрат на модернизацию аппаратно-программного комплекса. Новая версия системы была запущена на том же оборудовании и общесистемном программном обеспечении.

По итогам проекта ФСС РФ получили исходные коды решения, что позволило обрести независимость от вендора, развивать и поддерживать решение собственными силами.
Особенности платформы «Авандок»
  • В едином реестре российского ПО и БД
    Функционирует в окружении отечественного свободно распространяемого ПО, не требующего приобретения дополнительных лицензий.
  • Сертификат ФСТЭК
    «Авандок» соответствует средствам обеспечения безопасности информации по 4 уровню доверия.
  • Визуальный конструктор
    Быстрая настройка бизнес-решений на визуальных конструкторах без участия вендора/разработчика
  • Производительность — основа архитектуры
    Успешно прошла нагрузочное тестирование:
    • на одновременных пользователей — 70 000
    • операция в час — 1млн
    • документов в секунду — 200
Мы готовы подробнее обсудить ваши потребности и предложить наилучшее решение
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами